Erstansprache

Da Führungskräfte oft nicht auf traditionelle Methoden der Personal-
suche reagieren, kontaktieren wir unsere durch den Ident ermittelten „Ziele“ zunächst ganz diskret per telefonischem „Direct Search“ oder „Headhunting“. Steht fest, dass der potenzielle Kandidat einen neuen Hafen sucht und den Kriterien des gewünschten Profils entspricht,
folgen ausführliche, vertiefende Telefoninterviews.